Да ну ее, — работу! Как искать работу в преддверии новогодних праздников?

поиск работы

Последние дни декабря. Впереди праздники. Как всегда, длительные. Вам не весело? Конечно, ведь поиски нового места работы пока безуспешны. Хотя, и искать-то где? Все готовятся к корпоративам, потом каникулы где-нибудь в теплых странах. Кто же в этих приятных хлопотах помнит о найме сотрудников? Что ж, отдыхать, так отдыхать. Заслужили. И причин объективных (с вашей точки зрения), вполне достаточно.

Бесполезно, – время такое
Вы считаете, что в самом начале года наймом новых сотрудников фирмы не занимаются: подводятся итоги прошедшего года, не торопясь намечают новые задачи. Подбор персонала приостановлен. Стоит ли возиться с правкой и рассылкой резюме, звонить, расспрашивать?

Вот после Нового года, а лучше после Старого Нового года или сразу со второго понедельника, нет, с четверга, и приступим к мониторингу вакансий. Люди отдохнут, и вы отдохнете: настроение у всех прекрасное, силы накоплены, у эйчаров глаз не «замылен».

Вы очень «заняты»
Уверены, что зимой бизнес пребывает в анабиозе? Отчасти это верно, но не для всех. Успешные компании стараются быстро закрывать горячие вакансии. Им важна непрерывность рабочего процесса и собеседование, назначенное на праздничные дни – не редкость. Но вы-то празднуете, не до того вам.

И зачем мне сейчас работа?
Творческий поиск – процесс требующий времени. Сколько? А как получится: может неделя, а может, и год. Работа подождет, успеется. Самореализация, поиски, зарабатывание денег…. Потом, а сейчас: праздник, расслабление, отдых.

Надоело вам, устали
Поиск работы-мечты процесс утомительный: по полсотни резюме в день, да еще с сопроводительными письмами, а потом собеседования (чаще без результата), снова резюме. Хоть на время праздников забыть о трудоустройстве. В приоритете – отдых.

Вам виднее. А ничего, что драйв полиняет и энтузиазм сморщится? Впрочем, пара недель до и столько же после праздников, не повредят: сил прибавиться, а на «крейсерскую» скорость можно выйти еще через 3-4 недели.

Что мое, то – мое. И всегда им останется
Конечно, вы полагаете, что так же ведут себя и ваши конкуренты. И абсолютно спокойны, ведь никто не посягнет на работу, которой хотели бы заниматься вы. Место останется вакантным ровно до того момента, когда вы заявите на него свои права. Ведь общая активность поисков резко упала: все-все заняты походами в гости, выбором и получением подарков и другими приятными вещами.

Мы позволили себе немного сарказма: не бывает разумных причин для отказа от поисков работы. Это уступка собственной лени. Нет времени благоприятного или неподходящего для мониторинга вакансий. Пока вы ищете отговорки, самая-самая нужная вам вакансия рассматривается кем-то другим. А вы просто упускаете шанс получить отличную должность.

Автор: Ольга Маневич (HR-аналитик OBYAVA.ua).


Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий

Учтите! Комментарии публикуются только после проверки на спам.

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :schu: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :njam: :mrgreen: :lol: :laila: :idea: :grin: :gaf: :foto: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: